Det handler om: pensionsreformen sat på pause
Frankrig har delvist indefrosset den store pensionsreform fra 2023 via landets sociale sikringslov for 2026. Det direkte resultat er, at den planlagte yderligere forhøjelse af pensionsalderen foreløbig ikke gennemføres. Det betyder til gengæld, at systemet for tidlig pension ved såkaldt "lang karriere" nu skal justeres.
Ordningen er designet til dem, der begyndte at arbejde før de fyldte tyve og har optjent tilstrækkeligt mange forsikrede kvartaler. Opfylder du betingelserne, kan du gå på pension tidligere end den normale aldersgrænse.
De nye regler for tidlig pension ved lang karriere forventes at træde i kraft fra den 1. september 2026.
Det nye regelsæt fremgår af et udkast til bekendtgørelse samt skemaer fra den franske pensionsforsikring. Formelt kan der stadig finjusteres, men i praksis bruges disse skemaer allerede i officiel kommunikation og beregningsværktøjer.
Nye aldersgrænser pr. fødselsår: hvem vinder måneder?
Det afgørende spørgsmål for mange er: præcis hvornår kan jeg stoppe, hvis jeg har en lang karriere bag mig? For dem, der begyndte at arbejde før de var tyve, ser den planlagte tidligpensionsalder ud som følger:
| Fødselsår / periode | Alder for tidlig pension ved lang karriere | Ændring ift. 2023-skema |
|---|---|---|
| 1964 | 60 år og 6 måneder | Ingen ændring |
| 1. jan – 30. nov 1965 | 60 år og 9 måneder | Ingen ændring |
| 1. – 31. dec 1965 | 60 år og 8 måneder | 1 måned tidligere |
| 1966 | 60 år og 9 måneder | 3 måneder tidligere |
| 1967 | 61 år | 3 måneder tidligere |
| 1968 | 61 år og 3 måneder | 3 måneder tidligere |
| 1969 | 61 år og 6 måneder | 3 måneder tidligere |
| 1970 | 61 år og 9 måneder | 3 måneder tidligere |
De, der er født i slutningen af 1965, vinder altså én måned sammenlignet med det oprindelige 2023-skema. Generationerne fra 1966 til og med 1970 rykker hele tre måneder frem. For dem der er født i 1964 og næsten hele 1965 sker der ingen ændring overhovedet.
Hvorfor 1964 og størstedelen af 1965 ikke får glæde af det
Det opleves af mange som uretfærdigt, men årsagen er rent teknisk. De nye regler gælder kun for pensioner, der starter den 1. september 2026 eller senere. Den der på den dato allerede har nået sin lang-karriere-alder og lader sin pension begynde før september, falder stadig ind under det gamle regelsæt.
Kun den der er født den 1. december 1965 eller senere kan drage fordel af den sænkede aldersgrænse for tidlig pension ved lang karriere.
For dem født i 1964 og frem til og med den 30. november 1965 er den relevante alder allerede nået inden den 1. september 2026. Indefrysningen af reformen giver dem derfor ingen fordel.
Den afgørende dato: hvornår begynder din pension egentlig?
Det handler ikke kun om din fødselsdag. Den dato, din pension reelt træder i kraft, er mindst ligeså vigtig — og det gør planlægningen til et strategisk regnestykke.
Et konkret eksempel illustrerer forskellen tydeligt:
- Født i juni 1965: Alderen 60 år og 9 måneder nås i marts 2026. Lader du pensionen begynde før september 2026, får du ingen fordel af den nye kalender.
- Født den 15. december 1965: Alderen 60 år og 8 måneder nås midt i august 2026. Sættes pensionsdatoen til den 1. september 2026 eller senere, falder din pension ind under den nye og mere favorable grænse.
De få uger kan altså afgøre, om du vinder en måned eller ej. Dem, der mener at kunne komme ind under lang-karriere-ordningen, bør derfor lade startdatoen for udbetalingen beregne præcist.
Betingelserne for at blive anerkendt som "lang karriere"
Ikke alle født mellem 1965 og 1970 er automatisk berettigede. Der er to overordnede krav, der skal opfyldes:
- Du er begyndt at arbejde, inden du fyldte tyve.
- Du har optjent et bestemt antal forsikrede kvartaler, der afhænger af dit fødselsår.
Det krævede antal kvartaler ser ud som følger:
- Fødselsår 1964 og fra 1. januar til 30. november 1965: 170 kvartaler.
- Fødselsdato i december 1965: 171 kvartaler.
- Fødselsårene 1966 til og med 1970: 172 kvartaler.
Det er dog ikke alle kvartaler, der tæller med. Den franske pensionsforsikring medregner i praksis:
- Kvartaler med faktisk arbejde og indbetaling
- Perioder med barselsorlov og forældreorlov
- År som lærling eller praktikant med løn
- Tid i militærtjeneste eller anden form for national tjeneste
Perioder med ledighed tæller ikke med i den nødvendige anciennitet for at opnå lang-karriere-status — selv om de godt kan dukke op andre steder i det samlede pensionsoverblik.
Hvad betyder det for din supplerende pension?
Ud over grundpensionen spiller det supplerende system Agirc-Arrco en stor rolle i Frankrig, særligt for ansatte i den private sektor. Den supplerende pension følger i dette tilfælde direkte rytmen i lang-karriere-ordningen.
Når lang-karriere-status officielt er anerkendt, udbetaler Agirc-Arrco den supplerende pension uden aldersreduktion.
Konkret betyder det: hvis grundsystemet giver dig mulighed for at gå tidligere på pension via lang-karriere-ordningen, følger den supplerende pension automatisk med — uden ekstra fradrag fordi du stopper yngre end standardalderen.
Fremadrettet: efter 2027 kan alt rykke igen
Den planlagte kalender er endnu ikke endelig. Der er tale om et udkast til bekendtgørelse, som først bliver bindende, når det offentliggøres i den franske statstidende. Indtil da er der fortsat en lille margin for justeringer.
Hertil kommer, at den nuværende indefrysning er politisk midlertidig. Efter præsidentvalget i 2027 er alt igen til forhandling. Mulige scenarier inkluderer:
- Forlængelse af indefrysningen af reformen
- Genoptagelse af det oprindelige 2023-skema
- Et helt nyt kompromis med andre aldersgrænser og betingelser
For nutidens halvtredsere og tidlige tressere betyder det: planlæg ud fra det, der gælder nu — men vær bevidst om, at spillereglerne på længere sigt sagtens kan ændre sig igen.
Derfor bliver planlægning omkring de 60 et præcisionsprojekt
Er du født mellem 1965 og 1970 og begyndte tidligt at arbejde, er det en god idé at få kortlagt din karriere år for år. Små detaljer — et par kvartaler som praktikant, en periode med militærtjeneste, den præcise startdato for dit første job — kan afgøre, om du overhovedet er berettiget til lang-karriere-ordningen.
I praksis lader mange franskmænd pensionsforsikringen tjekke deres situation på forhånd. De modtager da en slags køreplan med en vejledende dato for, hvornår tidlig pension bliver mulig. Særligt for generationerne omkring 1965 kan én måneds forskel i fødselsdato svare til hundredvis af euros i månedlig ekstraindkomst — eller til at man må arbejde længere.
For danskere, der har arbejdet i Frankrig eller overvejer at bosætte sig der, er det værd at vide, at disse regler eksisterer side om side med europæiske aftaler om pensionsrettigheder. Arbejdsår i henholdsvis Danmark og Frankrig lægges principielt sammen for at afgøre, om minimumsbet ingelserne er opfyldt — men de præcise aldersgrænser i hvert land forbliver nationale. En fransk lang-karriere-status kan altså sagtens kombineres med en helt anden dansk pensionsvej.
